Le Bureau Directeur de l’AEB a tenu une réunion extraordinaire en date du 07/04/2020 pour échanger sur le rôle des employeurs dans la protection des lieux de travail contre la pandémie de COVID-19 qui frappe actuellement les populations du monde et l’économie.
Après avoir constaté que le COVID-19 détruit inexorablement des ressources humaines et l’économie des entreprises, les membres du Bureau Directeur de l’AEB ont décidé de sensibiliser tous les employeurs sur leur rôle de premiers responsables de l’action de lutte contre cette pandémie sur les lieux de travail.
A ce titre, les employeurs sont invités à prendre, en concertation avec les représentants du personnel au Conseil d’Entreprise et / ou  les comités syndicaux, des dispositions urgentes pour mettre en pratique les instructions du Ministère de la Sante Publique et de la Lutte contre le SIDA et de l’Organisation Mondiale de la Santé( OMS) destinées à protéger la population contre la pandémie, à savoir :
- Laver régulièrement les mains avec de l’eau propre et du savon ou avec de l’eau chlorée ou du gel hydroalcolique ;
- Eviter de se toucher la bouche, le nez et les yeux ;
- Eviter de se saluer en se serrant les mains ou en s’embrassant ;
- Tousser, éternuer dans les plis du coude et se moucher avec un mouchoir en papier à jeter immédiatement dans une poubelle fermée et se nettoyer les mains ;
- Garder une distance physique d’un mètre au moins par rapport aux autres personnes ;
- Porter le masque lorsqu’on est déjà contaminé ou au service de soins des malades.
Concernant les mesures spécifiques aux lieux de travail, l’AEB, en coopération avec le service du BIT en charge des activités des employeurs est en train de mettre au point un guide de lutte contre la pandémie adapté aux réalités du monde du travail de notre pays qui sera incessamment distribué aux entreprises.
En attendant la disponibilité de ce guide, nous voudrions rappeler aux employeurs que leur responsabilité de protéger les lieux de travail contre la pandémie de COVID-19 découle des dispositions du code du Travail et de ses mesures d’application en rapport avec la santé et  la sécurité au travail. Cette responsabilité comprend notamment :
- L’obligation générale, même en l’absence d’une législation spécifique à la lutte contre le COVID-19, de concevoir et développer un plan d’actions de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs en minimisant ou en éliminant les risques de contamination au COVID-19 ;
- L’obligation d’appliquer les directives nationales :
- en cas de travailleurs présentant des symptômes de COVID-19 ;
- en cas de travailleurs ayant été en contact avec des collègues ou autres personnes contaminées ;
- en cas de travailleurs récemment rentrés de l’extérieur du pays, en quarantaine ou en situation de travail ;
- L’obligation de donner des instructions au personnel, notamment pour :
- Envoyer à la maison ou auprès des services de santé habilités, les travailleurs présentant des symptômes de COVID-19 parce que constituant un risque de contamination pour leurs collègues ;
- Faire prendre la température des travailleurs ou des visiteurs ;
- Prendre des précautions pour limiter les visites sur les lieux de travail.
En conclusion,  le Bureau Directeur de l’AEB demande à tous les employeurs d’être conscients de leur responsabilité de premier plan dans la lutte contre la pandémie de COVID-19 au niveau des entreprises. Pour ce faire, ils sont invités à concevoir et mettre en exécution, en concertation avec des représentants du personnel, des plans d’action dont les résultats seront évalués régulièrement.
 Fait à Bujumbura, le 13/04/2020
                                             Théodore KAMWENUBUSA                                       Président
