Votre main d’œuvre peut être votre meilleur atout. Réaliser son plein potentiel est une responsabilité et parfois un défi. Dans le cours normal de l’emploi quotidien, les conflits sont malheureusement inévitables. Des différends surgiront entre les employés eux même et entre et ceux-ci et l’employeur. S’ils sont ignorés ou s’ils ne sont pas correctement traités, ces conflits peuvent nuire à l’environnement de travail et à la productivité. Les entreprises doivent donc être en mesure de régler les conflits sur le lieu de travail de manière juste et efficace, sinon elles risquent d’en payer très cher.
L’AEB offre des conseils gratuits sur un large éventail de relations professionnelles et de Politiques de ressources, la gestion des licenciements, la gestion des conflits, les conventions collectives (avec le syndicat), la cessation des services, la gestion de la discipline et de carrière ainsi que les meilleures pratiques du travail.
Les membres de l’AEB ont accès à un conseiller en relations professionnelles pour fournir des conseils d’expert sur des questions difficiles en matière de conflit de travail, de sanctions disciplinaires et autres relations de travail / ressources humaines. Ils représentent les entreprises membres dans les négociations avec les syndicats et dans différents cadres de concertation bipartite et tripartite. Elle dispose des experts en matière des relations professionnelles et législation du travail qui vous conseilleront sur tous les aspects des ressources humaines et des relations professionnelles sans frais supplémentaires.