En date du 27 juillet 2023, au City Hill Hotel, s’est tenu un atelier d’\u00e9change sur les r\u00e9sultats de l’enquete sur les causes des conflits de travail les plus fr\u00e9quents dans les entreprises.<\/p>\n
Ouvrant les travaux de l’atelier, le Vice-Pr\u00e9sident de l’AEB, Monsieur SELEMANI Bernard a fait savoir que cette activit\u00e9 s’inscrit dans le prolongement de l’enquete sur les causes des conflits de travail les plus fr\u00e9quents dans les entreprises r\u00e9alis\u00e9e en novembre 2022 dans les tribunaux du travail de Bujumbura et de Gitega. L’enquete a montr\u00e9 que la principale cause des conflits de travail dans les entreprises est le licenciement abusif. Elle a aussi montr\u00e9 que les employeurs perdent 2\/3 des proc\u00e8s qui les opposent \u00e0 leurs travailleurs.<\/p>\n
La pr\u00e9sentation de l’enquete a \u00e9t\u00e9 faite par Madame Colette Nkonji, Pr\u00e9sidente du Tribunal du Travail de Bujumbura qui l’avait r\u00e9alis\u00e9e pour le compte de l’AEB.<\/p>\n
Les participants \u00e0 l’atelier \u00e9taient les repr\u00e9sentants des entreprises membres de l’AEB, les juges assesseurs employeurs et quelques magistrats des tribunaux du travail de Bujumbura et de Gitega. Ils ont \u00e9chang\u00e9 sur les principales causes des conflits de travail relev\u00e9es par l’enquete et les cons\u00e9quences p\u00e9cuniaires qu’elles entrainent notamment en cas de d\u00e9dommagements.<\/p>\n
Au cours des \u00e9changes, les participants ont, en outre, soulign\u00e9 que le licenciement abusif est souvent le fait des responsables d’entreprises qui prennent des d\u00e9cisions de licenciement sans consulter les services techniques, les petites entreprises qui n’ont pas de conseillers juridiques ainsi que les licenciements op\u00e9r\u00e9s sans respecter la proc\u00e9dure.<\/p>\n
L’objectif global de l’AEB dans l’organisation de cet atelier est de porter \u00e0 la connaissance des employeurs les causes des conflits de travail les plus fr\u00e9quents dans les entreprises et de proposer ensemble des solutions pour diminuer les licenciements abusifs.<\/p>\n
Avant de boucler l’atelier, les participants se sont montr\u00e9s satisfaits des connaissances et exp\u00e9riences acquises. Ils ont propos\u00e9 des solutions pour diminuer les licenciements abusifs notamment:<\/p>\n
Informations donn\u00e9es par le Secr\u00e9tariat G\u00e9n\u00e9ral de l’AEB.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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