Votre main d\u2019\u0153uvre peut \u00eatre votre meilleur atout. R\u00e9aliser son plein potentiel est une responsabilit\u00e9 et parfois un d\u00e9fi. Dans le cours normal de l’emploi quotidien, les conflits sont malheureusement in\u00e9vitables. Des diff\u00e9rends surgiront entre les employ\u00e9s\u00a0 eux m\u00eame\u00a0 et entre et\u00a0 ceux-ci\u00a0 et l\u2019employeur. S\u2019ils sont ignor\u00e9s ou s\u2019ils\u00a0 ne sont pas correctement trait\u00e9s, ces conflits peuvent nuire \u00e0 l’environnement de travail et \u00e0 la productivit\u00e9. Les entreprises doivent donc \u00eatre en mesure de r\u00e9gler les conflits sur le lieu de travail de mani\u00e8re juste et efficace, sinon elles risquent d\u2019en payer tr\u00e8s cher.<\/p>\n
L\u2019AEB offre des conseils gratuits sur un large \u00e9ventail de relations professionnelles et de Politiques de ressources, la gestion des licenciements, la gestion des conflits, les conventions collectives (avec le syndicat), la cessation des services, la gestion de la discipline et de carri\u00e8re ainsi que\u00a0 les meilleures pratiques du travail.<\/p>\n
Les membres de l\u2019AEB ont acc\u00e8s \u00e0 un conseiller en relations professionnelles\u00a0 pour fournir des conseils d’expert sur des questions difficiles en mati\u00e8re de conflit de travail, de sanctions disciplinaires et autres relations de travail \/ ressources humaines. Ils repr\u00e9sentent les entreprises membres dans les n\u00e9gociations avec les syndicats et dans diff\u00e9rents cadres de concertation bipartite et tripartite. Elle dispose des experts en mati\u00e8re des relations professionnelles et l\u00e9gislation du travail qui vous conseilleront sur tous les aspects des ressources humaines et des relations professionnelles sans frais suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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